文｜江小花

昨天，祯祥控股集团官宣，极氪汽车与领克汽车团结。在 9 月《台州宣言》发布之后，仅两个月时间，祯祥就完成了一次里面的股权诊治和重组，波及国表里三家上市公司，效力不行谓不高。

具体的诊治如下，祯祥控股向祯祥汽车控股有限公司（港股上市公司）转让其所抓有的极氪汽车（好意思股上市公司）11.3% 的股权，祯祥汽车对极氪的抓股比例增至 62.8%。

同期，领克汽车进行股权优化，沃尔沃汽车（瑞典上市公司）不再保有领克的股权，极氪汽车抓有领克 51% 的股份，领克其余 49% 股份链接由祯祥旗下全资子公司抓有。

在以整合、增效、抗拒商场风险、突显自己上风为阶段指方向《台州宣言》发布之后，祯祥旗下的多个方式王人有整合重组的预期，而让东谈主略感不测的是，第一个落地的果然是最为复杂、社会难得度也最高的沿途。足见祯祥自我诊治的决心之大。

如何解读这一抢了广州车展总共风头的里面重组事件呢，你可能需要知谈底下这几件事。

第一、此次团结的基础是财务性的。

也等于说，两个品牌以财务团结为基础，整合关于汽车企业而言最大的研发制造步调，同期保留两个品牌的寂然性。

外界有些以为团结之后，领克品牌会迟缓弱化的判断是造作的。事实上，你不错意会为极氪汽车从一个单一品牌的汽车企业，发展成了一个双品牌的汽车企业。

这么作念的主见，主若是把祯祥汽车旗下的两个高端豪华品牌进行团结，以大幅裁减两者寂然运作带来的低效、叠加的成本指出。

改日，两个品牌仍将袭取并各自立化各自的品牌形象，以险恶各自品牌用户的期待。

第二、为什么是极氪和领克打头阵？

我不是念念说两者之间的渊源，而是为什么开头是两个发展王人很出色的子公司，第一个迈出了这一步？

领克是自主品牌中第一家突破了价钱天花板，何况真实站住，末端了可抓续良性发展的中国高端品牌，在最禁绝的这两年中，领克致使推崇出了逆势而上的发展势头，其品牌成立是业内公认最告捷的。

而极氪是于今为止，唯独一家在豪华纯电领域，跟一众新势力企业能分庭抗礼的主流车企新创品牌，是国内除了特斯拉以外，被竞品贴身对标最围聚的一家。

两者链接寂然发展，看上去王人没什么问题。

但是祯祥在《台州宣言》发布之后，第一枪开的等于这两家的团结。这等于彰显决心之举。告诉总共板块，台州宣言的精神必须被原原本本的推动。这是对行业和企业自死后续发展的预判，是企业计策。

第三、天然是财务性团结，但对两个品牌，绝顶是领克是明显有意的。

领克品牌在并入极氪汽车之后，不但不会被弱化，反而会被强化。

两边在往常几年里，王人在新动力、智能化方面发力，也王人各自建立了合适我方需要的平台架构，这些资源王人将链接发展，并成为描写两个品牌各异度的基础。

同期，领克与极氪团结之后，在一个企业的盘算推算之下，毋庸再在产物线的盘算推算上，与极氪造成既不得不让，又不得不作念出许多博弈的景色。比较于各行其是时，各自拉体系造成的挥霍，一个品牌行径规模的迂缓是更大的铺张。

同期，股权的诊治简化，让领克后期产物线和品牌发展的布局，产物界说讲话权围聚度的提高，王人有显耀的匡助。

是以，领克的粉丝们，你们会在团结之后，看到一个形象更领悟，产物线更优化，本领形象更丰润的领克。

第四、极氪当初走寂然上市蹊径的效果完好化了。

许多东谈主王人知谈极氪和领克的渊源，许多东谈主在此次团结之后也冷漠了当初如何的质疑。但是这种质疑明显是单方面的。

在总共祯祥的上市融资方式中，极氪是最中枢的一个，如果当初不走寂然发展的蹊径，以领克的开头的建树，上市难度要大得多，尤其是在好意思股这几年窗口期十分褊狭的情况下，极氪的寂然发展，如释重任，真实是唯独的机会。上市，等于极氪算作主流车企旗下的新动力新品牌，在取得商场认不错外最大的效果。

而如今，两家的团结，事实上是把这个融资方式的效果完好化了。这是主流车企在新动力化历程中，在消费商场和成本商场同步取得告捷的唯独案例。当中不得已的逶迤，比较于这个末端而言，是必要的策略参加。

当今，极氪和领克两大品牌合璧，2026 年冲击百万级新动力整车企业的指标，末端预期会荒谬高。

终末，领克的用户和经销商相助伙伴好像会惦念，这么的相助会不会导致领克品牌寂然性的下跌。

谜底是不会。简便来说，保时捷和奥迪，天然后台共用许多本领和采购，但是两者同属于一家公司，并不会让任何一方的品牌弱化，反而多年以来呈现出一加一莳植了更大的一加一的效果。而奥迪在这个历程中，取得的普及和发展明显更明确。

领克与极氪的团结亦然雷同的。

弄明晰了这几件事之后，我还念念说几句的是，了解汽车行业近况的东谈主王人明晰，真实总共大型车企，在这个时间节点上王人遭遇了很大挑战，这种挑战是结构性的，多重成分复合性的，对企业文化、体制机制的冲击瑕瑜常大的。

而面临这么的挑战，能最终走出去，活下来的企业，依靠的亦然自己文化的活性。

咱们不错看到，大王人的企业在面临此次的冲击时，推崇出来的景色是完全不雷同的。

比如，咱们王人知谈，要渡过当今的难关，结构性降本，是企业制胜的最有劲的法宝。有些企业降本是依靠加快自研本领，有些企业则通过极限压缩材料成本。其中优劣先毋庸评判。

但是关于大企业而言，降本的第一步，亦然最灵验的一步，天然是激活体制活性，通过冲破壁垒来大幅优化开支效力。

同期，以此为机会，诊治企业机制体制，普及东谈主力资源和企业运转效力。《台州宣言》事实上等于这么的宣言。祯祥文告，将通过自体激活、限制增效来末端结构性降本，而不是如有些企业那样，无力突破自己的体制藩篱，只可在用材、用料等方面走旁门。极氪和领克的团结，等于《台州宣言》第一个外界王人看得见的大效果。

体制是一个练习企业最难克服的前进阻碍，这在行业巨变、凛冬已至的今天，是尤其容易得出的论断。但是这个时候，咱们也不要忘了，体制同期亦然每个企业文化的载体，从某种意旨上说，是这个企业存续于今的根底。

是以，在体制之内，激活体制，真实是每一家大型企业，面临行业性逆境时最大的存一火劫。

许多企业王人会在这个节点上问一句，后头该怎样办。很简便，第一步是并只然则，激活体制活力，激活自己上风，降本增效。

真实细则不行能是学东谈主家搞直播，学东谈主家拍短视频，学东谈主家把开辟弄去拧螺丝还睡一觉，更不是学东谈主家偷工减料。

这些不仅无法建立新的中枢竞争上风，还会动摇自己上风，颠覆自己企业文化的作念法，基本王人是绝路。

而谁能活下去呢？大体上就看谁能有技艺、有勇气激活自己材制。谁能在强化自己文化的基础上喜新厌旧，谁能让几万职工找回认可企业价值不雅的热血。谁就能活下去。

因为细则有大王人企业作念不到这极少。而直播、开辟演短视频，谁家王人能作念。这天然是一个带动总共这个词企业动起来的好作念法，但是后头莫得《台州宣言》这么的价值不雅扶植，那我看不到很好的效果，也统统无法作念出如祯祥这般如斯高效、低耗的完成一次复杂、庞杂的里面重组的使命来。

趁便说一句，祯祥的宣言从来王人不是璷黫发的，统统不会一年一个，更不会开场直播就说一个。祯祥成立于今发过三次宣言，王人是行业处在比较禁绝、复杂的十字街头，王人是李书福董事长主导的，以我对他的了解，宣言里的每一个字，王人是他我方拟写的。

前两次王人取得了让东谈主出东谈主预念念的效果，号称原力醒悟级的功率。这一次，在这个时点上的台州宣言，让咱们尤其期待。

变化就从极氪与领克团结运行。